
No dia 08 de março celebramos a força e a resiliência de cada mulher. Celebramos nossas conquistas, mas também reconhecemos que a jornada por igualdade ainda é longa. No mundo do trabalho, trilhamos um caminho de avanços, mas também enfrentamos desafios que exigem nossa união e persistência.
Nossas lutas nos trouxeram direitos que antes eram apenas sonhos distantes: a licença-maternidade, um tempo precioso para cuidar dos nossos filhos; a estabilidade no emprego durante a gravidez, para que a maternidade não seja motivo de medo; a luta por creches e auxílio-creche, para que possamos conciliar trabalho e maternidade com mais tranquilidade.
Mas ainda há muito a conquistar. A desigualdade salarial nos lembra que nosso trabalho ainda não é valorizado como deveria. A discriminação nos impede de alcançar nosso potencial máximo. O assédio nos fere e nos silencia. A dupla jornada nos sobrecarrega. E a violência nos assombra, dentro e fora do trabalho.
Neste 8 de março, vamos nos lembrar de que não estamos sozinhas. Juntas, somos uma força poderosa capaz de transformar a realidade. Vamos nos apoiar, nos encorajar e lutar por um futuro em que todas as mulheres tenham seus direitos respeitados e suas vozes ouvidas.
Que este 8 de março seja um dia de celebração, reflexão e, acima de tudo, de ação. Juntas, vamos construir um mundo do trabalho mais justo e igualitário para todas as mulheres.
TBRWEB
Todos os anos, o ritual se repete: a Receita Federal abre o prazo para o acerto de contas com o Fisco. Embora o programa oficial geralmente seja liberado apenas em março, a batalha é vencida em fevereiro. A organização antecipada não é apenas uma quest&atil.. (continue lendo)
![]() |
Esta tabela resume os principais compromissos. continue lendo)
Estamos em janeiro de 2026, o momento em que as empresas brasileiras precisam "olhar pelo retrovisor" para organizar as contas e obrigações do ano que passou (2025). continue lendo)
Com o início do período de transição da Reforma Tributária em janeiro de 2026, as empresas brasileiras passam a operar em um regime híbrido. Abaixo estão as 7 principais obrigações e mudanças operacionais vigentes: continue lendo)
A Lei Complementar nº 225/2026, institui o Código de Defesa do Contribuinte, um marco legal que busca equilibrar a relação entre o Fisco e o cidadão/empresa, promovendo a transparência e reduzindo a litigiosidade. .. (continue lendo)
3 fevereiro - 2026 Medida deve beneficiar 16 milhões de pessoas
3 fevereiro - 2026 Pnad mostra que população ocupada também alcança números inéditos: são 103 milhões de pessoas e menos gente na informalidade
2 fevereiro - 2026 Despesas foram pressionadas pelo crescimento de gastos obrigatórios
2 fevereiro - 2026 Em depoimento à PF, diretor do Banco Central revela que instituição acumulava mais de R$ 127 milhões em dívidas imediatas e R$ 2 bilhões em depósitos compulsórios não recolhidos
Desenvolvido por: TBrWeb |

